创新村级后备干部队伍建设的调研报告【哒哒】

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哒哒文库网址:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,每天更新关于创新村级后备干部队伍建设的调研报告“为政之要,惟在得人”,为进一步加强村级干部队伍建设,不断优化村级干部队伍结构,提升村级组织服务能力和服务水平,建立一支思想政治过硬、年龄结构合理、村务工作能力强、素质水平较高的村级后备干部队伍,XX镇以“勇于担当”主题实践活动为契机,通过召开座谈会问卷调查、随机走访等形式,对全镇的村级干部队伍建设情况开展了专题调研,发现存在村级干部队伍日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题,为了破解这一难题,镇党委认真分析、深入研究、着力解决,现将具体调研情况汇报如下:一、基本情况XX镇下辖XX个行政村,XX个党支部,XX多名党员,村“两委”干部XX名,其中,村书记、主任一人兼XX人,村两委交叉任职X人。近年来,镇党委加大对村级组织建设的力度,不断加强领导,强化措施,狠抓落实,通过加强对农村干部的教育培训、为软弱涣散村配备第一书记、拓宽农村后备干部的培养渠道等方式,村级干部队伍的整体素质有了明显提高,基层组织的凝聚力、战斗力、号召力有了明显增强,为农村经济发展奠定了基础。全网最全公文库,素材这一个就够了!公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库网址:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,每天更新二、主要问题XX镇党委在抓农村干部队伍建设方面虽然取得一定成效,但是在此次调查研究中发现,村级班子和干部队伍依然存在日趋老龄、素质不高、后继乏人的问题:##paidbegin##一是农村党员干部队伍年龄老化,班子后继乏人。全镇XX多名党员中,35岁及...

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