干部线上培训情况调研报告【哒哒】

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哒哒文库:www.dadagongwen.com添加微信【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新干部线上培训情况调研报告根据新时代工作要求,作为干部教育培训主阵地的各级党校(行政学院)积极将丰富的教学资源与迅猛发展的现代信息技术充分结合,推行“线下+线上”的双培训模式,较好地完成培训任务。现以XX集团有限公司党校开展网络培训教育为例,对提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨。一、干部网络教育培训方式及推行情况(一)多种网络培训方式统筹安排,增强培训针对性1.发挥“干部网络培训平台”作用,抓好干部日常学习教育。XX集团公司在局域网设置“干部网络培训平台”,党校作为这个开放式学习平台的主管部门,与集团公司人事部(党委组织部)加强协作,坚持以干部日常政治理论学习和能力提升培养为目标,动态优化学习板块,及时更新学习资源,不断丰富学习内容,开展在线测试,记录学习进度。集团公司规定,各级干部每人每年在该平台必学课程不少于40课时,选学不少于10课时。从数据看,该平台日常学习注册学员均在17000人以上,学习完成率达到100%。努力做全网最好用的公文写作网站!公众号【哒哒办公】QQ【5346405】哒哒文库:www.dadagongwen.com添加微信【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新2.利用网络培训平台举办各类培训班。XX党校利用现有网络培训平台,设置专门的培训班模块,组织人员设计、编排培训方案和教学计划,准备课程资源(包括视频、文字等资料),按照规定的课时要求和课程安排,集中上传课程资源和参培学员信息,督促主办部门下发培训通知时附带网络培训的操作规程和培训要求,做好开展网络培训...

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