优化工作思路,应对严峻形势在周例会上的讲话王总(2022年9月20日)2022年9月3日,君宏基础召开九月份第一次周例会,本周的主题,还是如何应对当前的严峻形势,借用任正非最近的讲话“把活下来作为最主要发展目标,把寒气传递给每个人!”结合上周提出的六字方针,我们再做进一步细化、深化。1.缩编:缩编的目的是为了提高队伍素质,营造良好的团队氛围。缩编不是简单裁员,是力求队伍精干高效。要先从公司层面开始,结合目前的产值规模、市场效益来梳理岗位,判断岗位职责是否饱满。首先把岗位职责、手头工作分析清楚:是长期的还是阶段性的,相关职责能否兼顾,能有项目部、分公司承担的,应有项目部、分公司承担起来。当前动起来、活下来是当务之急。结算回款,能否打破部门界限,全员承担,让每个人肩上有任务指标。全员回款是比全员营销更有效更可行的办法。要做好梳理考核,实行末位淘汰,增强责任感、紧迫感。从资料管理、技术质量、设备操作乃至各个管理岗位,都要梳理出责任心不强出问题的,能力不强脾气大的,筛选出来,淘汰下去。梳理出、减下来的人员,不能简单由后勤主管接手安排,要统一划归内部人才市场,由人事主管根据人员的学历、能力等不同特点予以作培训、转岗、待岗安排。实在无岗可用的,按公司相关规定执行。项目部人员安排也不尽合理,工作量不适配。要结合以上指导思想尽快进行优化调配,既不能把人压垮,也不能无事生非。##paidbegin##工管部牵头,审计部跟进,抓出典型,尽快落实。2.聚焦:聚焦就是集中精力、集中优势来攻坚克难。市场聚焦的目的是为了增加与客户的粘度,结算回款的聚焦是为了减少费...
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