目录1.山东省人社厅:打造人才高质量发展新生态........................................12.河南省人社厅:推动专技人员继续教育高质量发展..................................33.广东省人社厅:助推粤港澳大湾区协同发展........................................44.四川省人社厅:尽锐出战为脱贫攻坚提供人才支撑..................................55.陕西省人社厅:以职称制度改革激发人才活力.....................................76.工信部人事教育司:高质量开展专家工作..............................................87.中国科学院人力资源部:大力发展博士后队伍..............................................98.中国航天科技集团有限公司人力资源部:坚持实践砺练优化成才环境......................................10##paidbegin##全国专业技术人才工作座谈会发言材料汇编(中国组织人事报,2019年4月16日)打造人才高质量发展新生态山东省人社厅近年来,山东省人社厅聚力做好放权、松绑、搞活、服务,营造了有利于各类人才茁壮成长的良好生态环境。放权提升用人单位自主引才育才动力。全面下放高校院所人才评价权。将人才评价权、聘用权全部下放给高校、科研院所,全面建立起“自主评价、按岗聘用”的新制度。全面下放职称评审权。将高级职称评审权逐步下放到地级市或社会组织,将初中级评审权下放到县(市、区)和人才智力密集的企事业单位。在省内9所公立医院开展单位自主用人、专业技术人才自主参加职称评审的“双自主”试点。全面下放高校用人自主权。对入选“一流大学”的高校,支持建立竞争择优...
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