哒哒文库:www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新xx街道2020年“扫黄打非”工作总结(1)今年以来,xx街道认真落实市、区关于“扫黄打非”工作安排和相关会议精神,扎实推进“扫黄打非”进基层工作,以网格化管理为平台,积极探索形成“xx”“扫黄打非”工作新模式,不断延伸工作触角、创新工作机制,取得了明显的工作成效。一、坚持党建引领,打造上下联动齐抓共管的工作机制。按照上级要求,成立了由街道党工委书记全面统筹,党工委副书记任组长的“扫黄打非”工作领导小组和由党政、综治、城管执法、文化、精神文明等专业骨干人员组成的“扫黄打非”工作领导小组办公室,强化党建引领,落实工作责任制,明确工作职责和目标任务;同时,各社区都成立了“扫黄打非”工作站,配备专兼职工作人员,组建志愿者队伍,配备了专门的办公用房,拨出专项工作经费,制度版面上墙,公布了“扫黄打非”举报电话和邮箱;与社区警务室、文化、教育等有关单位签订共管共治协议,建立了“宣传引导、巡查督导、有奖举报”在内的一整套完善的“扫黄打非”工作制度和处置程序,初步形成了“扫黄打非”工作上下联动、齐抓共管的工作格局。二、强化“三个阵地”,营造健康向上正气充盈的社会氛围。一是提升服务阵地。年初街道协调了办公用房200余平方,投资xx多万元对梯家胡同社区党群服务中心和街道“扫黄打非”站、其他社区站点进行了改造提升,完善办公条件,做到工作制度、工作职责、工作标准、宣传活动掠影、举报电话等“六上墙”。二是占领宣传阵地。加强全社会思想文明建设,投入x万元制作了“扫黄打非”公益宣传努力...
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