银行人力资源现状及团队建设分析报告

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新银行人力资源现状及团队建设分析报告劳动力是生产力中最活跃的因素，银行作为一家开业不到三年的二级分行，在干部培养、人力资源配置、队建设等方面做了大量的探索和实践工作，并力求将各项工作与党建工作深度融合、相互促进。总体来看，开业至今，银行干部员工的素质和精神面貌有了明显提升，但仍存在许多短板和不足，并且从过程看也走了一些弯路。结合银行业务发展及人力资源现状，坚持问题导向、深入一线与干部员工沟通，围绕着“干部使用管理、人力资源配置、团队素质提升、业务党建结合”等重点，现将银行人力资源现状及团队建设情况汇报如下：一、人力资源现状##paidbegin##（一）人员构成概况截至年月日，我行现有正式员工人。员工性别分布为：男员工人，女员工人。其中，中共党员人，占比％；群众人，占比％；共青团员人，占比％。从职级分布看：班子成员人，中层干部人，基层管理者人，普通员工人。（二）部门人员配置及岗位构成各部门人员数量配置：行领导人，办公室人，风险／合规部人，运营管理部人，公司银行部人，零售银行部人营业部人。（三）人员年龄分布全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】【更多公文素材，微信：dadawk01】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新人员年龄分布情况为：岁（含）－岁（含）人员人，男性人，女性人。岁（含）－岁（含）人员人，男性人，女性人，岁（含）－岁（含）人员人，男性人，女性人，岁（含）－岁（含）人员人，男性人，...