基于培训调研分析的基层员工教育培训工作调研报告（银行）【哒哒】

哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新关于基于培训调研分析的基层员工教育培训工作调研报告（银行）[更多实用素材，#请关注%公众号：【哒哒君】，微信：~【lczwk】，请认准老&船长，更多素材]一、调查样本整体情况本课题组面向农行xx市分行辖内支行员工开展培训需求问卷调研，回收有效问卷xxxx余份，其中营业网点员工填写xxx余份，支行机关员工填写xxx余份，样本覆盖率超过xx%。问卷调查样本在支行机关和网点各岗位、各年龄结构、各学历结构均有一定比例，重点突出“管理岗、年轻化、高学历”的特点，调查问卷所反映的现状和期望对银行培训赋能业务经营、加强干部人才梯队建设具有现实的参考作用。##paidbegin##二、调研结果（一）综合分析[更多实用素材，请关注公众号：【哒哒@君】，^微信：【lczw#k】，请认准老船~长，更多素材]1.整体现状。一是近一年微培训、线上化趋势明显。网点人员参加晨夕会“微培训”占比xx.x%，参加分行组织的“基层员工转型转岗”培训占比xx.x%。支行机关人员主要以线上形式参训，参加分行集中面授形式培训占比x/x全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新左右。二是参加分行组织集中脱产培训频次及时长两级分化现象比较明显。近一年，基层行约一半员工参加分行组织的集中脱产培训，培训时长多为x天-x天。受疫情影响，采取线上线下相结合方式、时长x天的培训有所增加。总体来看，分行对基层员工的脱产培训覆盖率较高，以“xxe学”为主要工具的线上培训...