对市城区农村（社区）干部队伍现状的调查报告

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新【更多公文素材，微信：dadawk01】对市城区农村（社区）干部队伍现状的调查报告村（社区）干部处在党委政府服务群众最前沿阵地。城区村（社区）干部队伍现状如何？存在哪些问题？带着这些问题，我们采取数据分析、抽样调查以及走访镇（办）、村（社区）干部等形式，对城区村（社区）干部队伍现状进行了深入的调查和思考。一、当前村（社区）干部队伍存在的主要问题##paidbegin##城区下辖个镇（办），个村、个社区，现有村（社区）干部共人。总体来说，随着经济社会不断发展、人们综合素质普遍提升以及村（社区）干部待遇的不断提高，城区村（社区）干部队伍保持了相对稳定，也呈现出良好的发展态势，然而，受基础条件、思想观念和外部环境等因素的影响，城区村（社区）干部队伍建设仍面临着一系列不容忽视的问题。（一）结构不优。性别失衡，全区名村（社区）干部中，男性名，占比；女性名，仅占。年龄老化，全区个村（社区）没有岁以下党组织班子成员，占村（社区）党组织总数的。村（社区）干部中岁以下名，仅占；岁以上名高达,岁以上名，占比。“两主干”中岁以上名，占比。钟家庄街道党工委有个村，其中个村的支部书记超岁。街道党工委个社区的名“两主干”，年龄最小岁。学历偏低，初中及以下学历名，占比达；“两主干”中初中及以下学历名，占比达；其中，村“两委”干部，初中及以下学历名，占比高达。经历单一，不少村（社区）干部毕业后一直在村（社区）任职，没有任何外出求学、参军、务工经历。以北石店镇为例，名村干部中，初中毕业后一直在...