镇纪委在全市座谈会上的发言材料

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新镇纪委在全市座谈会上的发言材料监督执纪问责存在的问题：一是镇纪委工作人员整体素质有待进一步提高。我镇纪委工作人员均为20XX年X月后从事纪检监察工作的，在业务能力、工作经验、担当作为方面还存在着不足。虽然镇纪委人员参加过县上举办的培训班，但培训时间短，独立办案经验相对少，对案卷整理归档等业务的能力有待提高。【更多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##二是在监督执纪问责中，对“度”的把握还欠功夫。在实际工作中问责的“度”的把握直接关系到问责效果和全局。太过了，对整个监督执纪形成大的障碍。因为纪委人员离不开乡镇的工作环境，如果人人对纪委有抵触情绪，必然造成工作推进难；太轻又起不到震慑效果。对“度”的把握是决定工作效果的关键。三是同级监督难。对同级党政领导班子成员监督难，主要是思想上有障碍。把履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督职责。四是历年对“三资”监督管理的不到位，致使个别村历史遗留问题较多，有些问题因时间太长、牵扯因素多，一时无法清理，工作推不开，群众意见大，是目前急需解决的问题。下一步工作计划：（一）充分运用“学思践悟”精髓，破解工作中执纪问责中“度”的问题强化对每一次追责问责后的效果评估。每一次追责问责后进行大量的走访，分析大多数同志开始办理地到结果全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新感受的看法，...