镇党委提升农村党组织书记履职水平情况汇报

哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新镇党委提升农村党组织书记履职水平情况汇报近年来，镇始终将提升农村党组织书记履职能力放在农村党建工作首位，创新实施了联合审查制、任前培养制任期目标制、清单管理制、多元培训制、优胜劣汰制“六制化”管理模式，全面提升农村党组织书记综合素质，为深入实施乡村振兴战略、巩固脱贫攻坚成果提供坚强组织保障。一、联合审查制，严把资格关口。坚持把政治标准放在首位，把“三好三强”作为新时代培养、选任农村党组织书记的标准条件，建立“十三种不得担任村党组织书记具体情形”的负面清单。严把“酝酿人选、资格审查、组织批复、讨论决定、任前公示”等5个步骤，规范工作程序，坚决将不符合条件的人选排除在农村党组织书记队伍之外从源头上保持村党组织书记队伍纯洁性。拓宽选人视野，通过内挖、回引、下派等方式，持续拓宽农村党组织书记来源渠道。今年来，共调整村党组织书记4人，调整后平均年龄49岁，高中及以上学历25人，整体年龄学历结构较调整前得到了优化提升。二、任前培养制，履行岗位职责。扎实开展任前培训，组织镇纪委、乡村振兴办、农业农村办等部门骨干对新任职村党组织书记开展业务培训，邀请部分优秀村党组织书努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新记传经送宝，讲授治村经验，提升新任村党组织书记能力信心。落实任前谈心谈话、廉政谈话制度，立足农村党组织书记岗位职责和廉政风险点，由镇纪委书记与其谈心交心，严明...