11-【员工手册】-05-公司员工手册

公司员工手册公布日期：年月日目录欢迎词第一章:总则第二章:公司概况第三章:聘用管理第四章:劳动合同管理第五章:工作时间及休假第六章:考勤管理第七章:绩效管理第八章:薪酬管理第九章:福利制度第十章:培训与发展1第十一章:奖励管理第十二章:纪律管理第十三章:员工关系第十四章:行为准则第十五章:其他规定第十六章：附则总裁欢迎词亲爱的员工们,欢迎加入公司。您已成为我们队伍中的重要一员。为您准备的这本手册，是为了帮助您更好地理解您和公司之间的相互期望。本手册中的内容对所有员工均很重要。请现在就阅读并将之放在便于取阅的地方。在您遇到有关公司制度方面的问题时，可随时参阅。当然，您不可能在手册中找到所有问题的答案。它不是一本法律书，或聘用合同，也不是人力资源制度全书。在准备这份手册时，我们编入了一些重要制度的概要。但不管多么完善，任何书面资料都替代不了您与您的主管之间的日常直接沟通。根据业务状况，员工的建议或不同地域的环境差异，公司有时会改变这些制度。在有变化时，我们会尽力向您传达这些变化。本手册中的义务责任条款并非随意制定的。每一条均有合理的常识背景，并基于公司的经验，且其中许多条是由员工建议的。我们欢迎更多来自于您的建议，这将有助于我们保持团结、合作、和谐的关系。第一章总则1.1目的1)本手册旨在帮助员工熟悉本企业的人力资源政策和管理制度，了解公司的文化，更快地融入团队，更有效地工作。2)本手册还明确了员工的行为规范，为员工自觉遵守公司规则成为一个合格的组织公民指出了行动方向。1.2适用范围本员工手册适用于公司所有员工。2.3核心价值观第二章公司概况...