xx街道绩效考核管理办法

哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新xx街道绩效考核管理办法第一章总则第一条为确保政令畅通、决策落实和街道工作目标任务圆满完成，根据全区绩效考核管理办法与绩效考核工作目标体系，结合街道工作实际，制定本办法。第二条本办法所指绩效考核与管理，是以绩效为核心的综合考核评价体系，并通过考核实施过程和考核结果运用，建立健全正确的导向机制、客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制。第三条考核原则：以区对街道绩效考核为“指挥棒”，考重点、考亮点、考变化点，考事与考人相结合，通过激励和鞭策手段，奖优罚劣，择优汰劣，确保我街在区绩效考核中创先争优，奋力推进“实力更强、品质更高、民生更好”的幸福xx建设。第二章适用范围与考核方式##paidbegin##第四条本办法适用于街道机关各大办工作人员和社区全体专职工作人员，含街道雇员和物业专职社工以及由街道党政会认定的其他有关人员。按绩效考核管理权属，街道党政领导班子成员由区委考核，不纳入街道绩效考核。第五条不另行组织对街道机关大办年度任务目标考核，直接运用区对街道年度绩效考核结果，只组织社会公认评估。街道集中组织对社区的年度绩效考核，既考目标任务又进行社会公认评估。第三章绩效考核管理的组织领导全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新第六条绩效考核管理工作在街道党工委、街道办事处的统一领导下，由街道绩效考核管理工作领导小组(简称领导小组)负责。领导小组由街道党工委...