2022年国企领导述职报告

2022年国企领导述职报告_第1页
2022年国企领导述职报告_第2页
哒哒文库:www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新2022年公司领导述职报告(3684字)2022年,本人紧紧围绕集团、公司的决策部署,坚持以强化思想建设引领中心各项工作,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,勤勉干事,严格自律,扎实履行岗位职责,实现了文化建设和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下:一、以责任之心抓履职,着力推动文化建设高质量发展##paidbegin##本人始终把抓好文化建设作为最大成绩和根本保障,认真学习贯彻集团、公司各级会议精神,以提升凝聚力为重点,突出组织功能,扎实推进文化建设。(一)强主体、作表率,压实压紧责任。一是认真落实文化建设第一责任人的职责。作为公司班子的带头人,把落实好主体责任和抓好文化建设作为最主要的职责,亲自把关,制定了《公司文化建设2022年工作要点》,明确了14个重点工作,做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开公司会议16次,研究审议议题70个。对7个子公司和9个部门的负责同志进行了约谈。牢牢把握文化建设的主动权,专门召开会议研究了文化建设,加强宣传工作,全年共在媒体发表各类稿件247篇,有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行文化建设第全网最全公文库,素材这一个就够了!公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库:www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新一责任的职责。切实当好落实文化建设主体责任的领导者、执行者、推动者,注重压力传导,年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书,明确工作责任,形成了一级...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部