国企2022年上半年法治建设工作总结

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哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新同志们:根据大会安排,我向大会做法治建设工作报告,主要是为了总结公司组建运营以来的法治建设工作情况,同时对下一步作部署安排。今年既是“新”运行的元年、“万千百”新征程的开局之年,同时也是公司扬帆起航第一年、集团公司“合规管理提升年”。在这个关键时刻,我们总结运用各方面的经验,通过强化合规管理总结过去、纠正现在、规范未来,推进自我革命、自我革新、自我完善。一、公司法治建设工作情况今年以来,公司上下勠力同心、锐意进取,大力推进法治建设,取得了一些成绩。##paidbegin##在组织领导方面,按集团公司指引,规范了法人治理,设立董事会及专委会并召开了第一届董事会第一次会议。成立了合规委员会(法治建设领导小组)。在公司章程中明确了公司施行总法律顾问制度,总法律顾问为公司高级管理人员,设立风控法务部为公司法律事务机构与合规管理综合管理部门。为法治工作的开展打下了坚实的基础。在制度建设方面,以急用先行为原则,由风控法务部牵头,组织协调各部门按照根本制度、基本制度、重要制度及其他制度四类初步搭建了公司制度体系,并加强制度宣贯和执行力度,推进合规要求内化于心、外化于行。截至2022年8月31日,总计梳理各类规章制度104条,其中已试行制度19条,待发布制度38条,拟起草制度47条,根据制度类别和责任部门制定2022年制度计划表,做到制度建设责任层层压实。在合规管理方面,为保障公司经营依法依规开展,规范法律事务工作,经集团法务部、公司当前合作外部业务团队及行业推荐,结合公司实际需求,选聘...

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