哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新始终坚持“融入中心抓党建,深化改革促发展”的工作思路,不断探索混合所有制企业党建工作新路径、新方法,在保持传统国企党建优势的基础上,抓住“两新”企业机制优势,加强党建工作创新,将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合,并以此为抓手,在实践中锻造学习型、创新型、服务型“三型”党组织,以高质量党建赋能企业高质量发展。一、坚持党建工作与企业发展深度融合,推动企业治理体系和治理能力建设把党的领导融入公司治理各环节,构建现代企业治理体系,是国有企业党的建设工作的内在要求。在发展过程中,坚持党建引领,探索和改进混合所有制企业党建工作,将党建工作融入企业治理,规范企业经营行为,不断完善法人治理体系,持续推进企业治理体系和治理能力现代化。确立党组织在企业的核心地位。通过党委与董事会、纪委与监事会的融合,构建了“双向进入、交叉任职”的格局,20年将党建工作总体要求纳入公司章程,再次确立了党组织在企业发展中的核心地位。20年后,集团公司和各子公司全面推行“三重一大”决策制度,规范集体决策程序,重大事项由党委会先行讨论研究,提出意见和建议。党组织参与重大事项决策,既使得公司党委的政治核心作用和监督保障职能得到充分发挥,更有效降低了企业发展风险。推进巡查工作常态化,规范企业经营行为。充分发挥党委的把关定向和纪委的专责监督作用,20年,公司党委牵头成立巡查工作组,连续三年对下属二级单位进行全覆盖检查。围绕支部建设、三重一大、企业管理、经营管控等方面...
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