国企党建经验交流：党建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度

哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展加速度XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”，倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念，打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职交叉轮岗“组合拳”，推行当期激励、中长期激励、精神激励“连环招”，为实现“十四五”强势开局，打造省属企业高质量发展典范，提供坚强有力的人才支撑。（一）抓班子、带队伍，打好队伍建设“组合拳”。抓实“四个绝招”：一是领导班子揭榜竞聘。强力推进各级公司党建入章，领导班子实行“双向进入交叉任职”，“赛马不相马，谁能干谁来干”，经理层换届“全体起立揭榜竞聘”，总经理公开立下“军令状”，完不成就辞职集团公司及户权属企业名经理层成员任期制契约化全覆盖，实施“战投+员工持股+职业经理人”，市场化选聘高端经营管理人才，试行职业经理人制度企业达户。二是大力选拔年轻干部。制订培养选拔优秀年轻干部十条意努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新见，梳理梯队建设“五张清单六条线”，提拔名优秀年轻干部进子公司班子，上下挂职、横向交流学习余人，岁以下中层干部占比提至%。三是管理人员竞争上...