哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新2021年，在公司党委正确领导下，我与部室员工一道，以党建统领全局，深化人力资源改革，优化干部队伍结构，完善薪酬激励机制，提升员工素质培训，圆满完成了各项工作任务，现将2021年度工作述职如下：一、突出党建工作，强化政治保障2021年，始终坚持“党要管党、从严治党”，切实把基层党建工作抓到实处，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。一是夯实基本队伍建设。严格按照党支部工作条例要求，加强支部党建工作，组建党员营销攻坚团队个、党员示范岗个，参加组织生活次。二是落实基本制度执行。推进基层党建标准化、规范化建设，按照“三会一课”、“一岗双责”等要求抓落实，把每日、每月、每季、年中、年末党建工作详细列表，逐项把规定动作做实做细。做到党建与业务同重视、同考核、同落实，切实解决了“上热下冷”和“灯下黑”的问题。三是丰富基本阵地活动。创造条件，建设环境，丰富阵地，让支部活动有阵地。四是抓好活动载体，认真开展党史学习教育和“我为群众办实事”主题实践活动。全年组织特色主题党日活动共次。二、开展用工改革，优化干部管理一是实行用工改革。2021年，是国有企业改革三年的开局之年，按照《关于深化国有企业改革的指导意见》文件精神，在全公司开展开始实行任期制契约化管理和市场化经理人选聘制度。积极选聘一批品行好、能力强的员工走上的岗位，优化年龄结构和岗位结构。二是实施跟踪培养。重视公司青年员工成长，将大学生员工职业初期分为职业融入、轮岗历练、提升发展三个阶段，通过三至五年持续系统的计划、执行、...
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