国有企业领导人员履职行为容错免责清单(试行)

国有企业领导人员履职行为容错免责清单(试行)_第1页
国有企业领导人员履职行为容错免责清单(试行)_第2页
哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新XXXX〔2021〕XX号关于印发《XX公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)》的通知各所属企业:《XX公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)》已经XXX总经理办公会议研究讨论通过,现予以印发,请认真贯彻执行。##paidbegin##XXXX有限公司2021年X月X日XXX公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行)为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX贯彻落实“三个区分”原则治理“为官不为”问题的实施意见(试行)》等相关文件精神,建立健全正向激励和容错纠错机制,进一步激励国有企业领导人员担当作为、干事创业,依据《中国共产党问责条例》,结合XX公司系统所属国有企业实际,制定本清单。全网最全公文库,素材这一个就够了!公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持“三个区分开来”,对国有企业领导人员履职过程中的失误和偏差,审视其发生背景、工作依据决策过程、动机取向、客观结果,做到尽职免责、应容则容、应免则免。旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者,充分调动国有企业领导人员大胆探索实践、发奋图强的积极性。二、前置条件(一)党和国家方针政策、党章、党纪和法律法规、有关制度没有明令禁止的;(二)以促进企业改革发展或者履行企业政治责...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部