女职工劳动保护合规检查表1-工具

女职工劳动保护合规检查表1-工具_第1页
女职工劳动保护合规检查表女职工劳动保护合规要求是否符合保护女职工的劳动权利,无性别歧视□是□否不在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同□是□否不得安排女职工从事禁忌从事的劳动□是□否遵守女职工“四期保护”:经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护□是□否备注:产假保护:产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天;

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
悟空文库+ 关注
实名认证
内容提供者

悟空文库-海量文档资源下载,专业/极致/认真

确认删除?
回到顶部