两新党建工作经验交流材料

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新两新党建工作经验交流材料两新党建工作经验交流材料近年来，我县着力加强两新组织党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”建设，不断提升两新组织党建质量，以党建“红色力量”助力县域经济发展。##paidbegin##一、选优配强“火车头”。为选优配强党组织书记，县坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，建立非公企业党组织负责人结对培养企业出资人制度，开展党员“1+2”结对帮带活动，实施“双向培养”工程，积极引导两新组织出资人(负责人)或中高层管理者中的党员担任党组织书记，党组织书记和负责人“一身兼”比例达到64。加强党组织书记队伍培训，每年制定培训计划，围绕党内法规、党务知识等内容，采取外出参观、线上线下相结合的形式，开展全覆盖培训，有效提升了党组织书记的主责意识和履职能力。二、精准选派“指导员”。党建指导员是连接政府、企业和职工的桥梁，按照“行业主管、专业对口”的原则从党政机关、县直部门挑选了36名政治素质好、业务水平高、沟通能力强的党员干部到两新组织担任党建指导员，严格落实“一书一牌”“两日两汇报”管理制度，坚持每月深入两新组织指导开展党建工作，充分发挥党建指导员作用。建立健全目标激励、督导检查等考评机制，每半年对其作用发挥情况进行一次考核，考核结果作为年底考核评优的重要依据。同时，在疫情防控工作中，党建指导员主动深入企业了解生产经营情况，帮助解决企业在复工复产过程中遇到的问题。三、锻造过硬“先锋队”。严格落实发展党员“十六字”方针，从严把好党员发...