哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新近两年来，县坚持把党建引领作为根本路径，通过提升基层组织战斗力、发展现代农业产业、深化社会化管理改革、优化村级集体经济增收方式等，着力打造组织满意、群众认可的乡村振兴“样板间”。现将有关工作情况报告如下：（一）聚焦队伍建设，全面提升基层组织战斗力激发基层组织战斗力，干部队伍建设是基础，加强基层党员干部队伍建设，关键在于加强骨干队伍建设。一是高质量完成村（社区）“两委”班子换届。通过创新建立“”联审工作机制，“”信访快查快结机制，个关键节点应对处置办法等，高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作。换届后，个村（社区）实现“一肩挑”，占比%，在全市最高；“两委”干部平均年龄岁，较上届整体下降岁，大专及以上学历村（社区）“两委”主干名，占比%；年选派到村任职的名机关事业单位干部中，名同志成功当选村委主任并实现“一肩挑”。同时，年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员名，有效充实农村干部队伍。二是落实保障“两委”干部工作经费。在深入调研并充分征求乡村两级干部意见建议的基础上，科学制定《县村级组织运转经费变更方案》，以上年度农村人均可支配收入为参照，按照村级人口数确定了村“两委”主干、副书记（副主任）以及会计报酬待遇标准，年度全县农村“两委”主干工资平均达到元，副书记（副主任）、会计平均工资达到元，由于行政村合并前的“两委”主干不再发放报酬待遇以及“一肩挑”后“两委”主干大幅减少，报酬待遇总额较年度节约余万元。同时，设立全县村级组织运转经费基金，用于开展...
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