县财政局2022年度人才工作专项述职报告

哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新县财政局2022年度人才工作专项述职报告年，县财政局始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性，确保了财政人才工作稳步推进。一、我县财政系统人才队伍基本情况县财政局下辖个职能股室、个事业单位、个乡镇财政所。截至目前，全县财政系统现有在职人员名，其中：局机关名，乡镇财政所名。局机关现有人员人，其中公务员人，事业人员人、工勤人员人。学历方面：硕士学历人，占全局人员％；本科学历人，占全局人员的％；专科学历人，占全局人员的％。专业技能方面：高级职称人，占技术人员的％；中级职称人，占技术人员的％；初级职称人，占技术人员的％。年龄结构方面：岁以下人员人，占全局人员％；—岁人员人，占全局人员％；努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新—岁人员人，占全局人员％；岁以上人，占全局人员％，平均年龄.岁。全县个乡镇共设财政所个，其中实行乡财县管的个、实行扩权强镇自设金库的个。乡镇财政所现有人员人，其中公务员人，事业人员人。学历方面：硕士学历人，占全部人员％；本科学历人，占全部人员的％；专科学历人，占全部人员的％；中专学历人，占全部人员的％。年龄结构方面：岁以下人员人...