办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？

办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？谈到“两办”，大家都不陌生，且很容易把“近水楼台先得月”“提拔快”等跟“两办”联系起来。确实，办公厅（室）系统有其岗位优势，诸如常跟领导接触、能获取很多常人不知道的信息等。但这只是表面现象、少数现象，这些现象的背后，有很多很多劣势与无奈。这些劣势与无奈，造成该系统二八定律非常突出。在这里，提拔、得偿如愿的只是极小部分，绝大多数人都只能熬资历、等退休。具体有哪些劣势？01连轴转办公厅（室）是一个单位的核心要害枢纽部门。因此工作标准要求高、压力大，需要时刻绷紧思想认识这根弦，细之又细、严之又严干工作。此外，具体业务上，其承担着上传下达、承上启下、综合协调、参谋服务等职能，办文办会办事。每一项工作都有一个深入发动、强化措施、狠抓落实的过程，工作头绪多、任务重，从而导致加班加点是常态。时间精力一旦被繁重的工作任务给占据，也就没法进行各种应酬、没办法进行自我思考与提升，很容易被冷落。甚至会被认为不具备担任领导干部的全面才能，从而导致升迁机会少。图片02机构编制优势不明显很多单位由于工作扩充需要，业务部门的编制数量一直在增加。而，办公厅（室）的机构编制并没有扩充。这很容易造成，在提拔处级（科级）领导干部时，办公厅（室）不占优。03发展不均衡为了保证干部队伍的年轻化、发展活力，办公厅（室）内设机构数量多，在一定时间段内，基本上能满足年轻干部成长的需求。这也是为什么，很多办公厅（室）干部都是“到点即提”这种情况下，少数人会借着“到点即提”的优势，一路飞黄腾达、更上一层楼。这其...