别让“想当然”毁了你自己

别让“想当然”毁了你自己别让“想当然”毁了你自己办公室工作十分重要且十分忙碌，既繁杂琐碎又严谨细致容不下丝毫差错，可以说只要领导不批评，那就是对办公室的表扬。在实际工作中，出于嫌麻烦、马虎病等心理因素，很多人常常会犯“想当然”的毛病，不仅会因此造成工作失误，受到领导严肃批评，而且如果不改掉这个臭毛病的话，很可能会对自己的发展造成不利。一、对领导所提问题“想当然”回答。很多时候，领导同志会因工作需要而常询问办公室一些问题，如某项工作进展情况、某项业务指标数据、某个活动筹备细节等等，遇到这个时候，办公室同志最好能做到应答如流，第一时间帮助领导解决所需所急，提供优秀的辅佐服务，这也是办公室工作的应有之义。然而现实中这是比较难做到的，一方面需要时时刻刻对本地区本单位中心工作情况了然于胸另一方面要有意识地经常去搜集重要工作、重要数据的动态信息，就有这样才能做到心中有数、问时不慌。但就是因为练就这身本领很难，要求始终做个有心人，所以有些同志尤其是新同志往往会犯“想当然”的错误，在对有关情况不掌握、数据不精确的情况下，又不事先去进行调查核实，仅凭感觉、靠印象就仓促给予答复，结果反而给领导提供了错误的支持信息，甚至由于误导了领导决策而酿成严重失误。二、对会议活动筹备细节“想当然”无误。筹办会议活动是办公室工作的一块重要内容，最追求细节，最需要细心也最考验细致，“想当然”的毛病此时也经常会蹦出来干扰我们工作。如在材料准备上，对付印稿件是否准确、印刷数量和质量是否到位，须反复核对方能确保万无一失。尤其是在多人配合完成此任务时，绝...