避坑！这5个坏习惯，让你在职场被越落越远！

避坑这5个坏习惯，让你在职场被越落越远常言道，使人疲倦的不是远方的高山，而是鞋里的一粒粒沙子。行走职场，鞋里钻了“沙子”不仅难受,弄不好会绊倒自己。及时倒掉鞋里的“沙子”，拿捏好一个个细节，你就成功了一半。这句话绝非夸大其辞，纵观周围，许多同批入职的人能力素质相差无几，然而若干年后有的人平步青云职务升迁，有的人原地踏步，盘点职场“掉队”的同志，大多有几点“通病”。1、遇事习惯于找客观理由。实干者永远在找方法，懈怠者永远在找借口。不难发现高明的职场达人遇事总是以积极态度寻找解难突破口，而有一部分人碰到问题常常选择躲避和消极应付。上级工作组将要来检查，部门领导吩咐大家把办公室收拾一下，可小Z却细声嘀咕办公桌收拾得太整洁看起来像是很闲，不整洁才是忙碌的表现。此话听着像有几份道理，可观察一下小Z平时表现就会发现，同为团队一员，凡是工作出现纰漏小Z就推卸责任，凡是遇到坎坷就怨天尤人，从不承认自身不足，这种不敢担当爱找歪理的心理让他止步于办公室打杂的角色，入职多年也无翻身的机会。2、过于大大咧咧。性格是一把双刃剑。大大咧咧在有的人看来是为人随和不拘泥于小节，可在职场过于大大咧咧，则会给自己“埋雷”。比如，合影拍照。稍微正式的场合如果有领导，只要不是领导主动承让，就要自觉将“C”位留给领导。相反，有大大咧咧的人偏不这样认为，觉得就是拍个照没必要守那么多规矩，殊不知就是这样一个不拘小节，如果是心眼小的领导，会认为你不识大体，不拿领导当干部。3、把“直肠子”当有个性。朋友阿呆为人挺热情，就是有个毛病，性子太直，看到啥说啥一点也不留心，...