本职工作做得越好，越不会有好的发展？

本职工作做得越好，越不会有好的发展？我之前的一位领导告诉我：必须理解职责的定义，职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是：职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。最开始，我真是觉得狗屁不通。工作中，我们每个人都有自己明确的岗位职责，而且机关工作最重要的就是各司其职，不该你管的，不要瞎管。为啥办公室的生存定律是，你的职责是你必须要做的工作之外的所有工作呢？换句话说就是，你应该做岗位职责以外的所有工作。如果不这样，难道就不能生存了么？这不扯么？为什么一个老老实实、本本分分做好本职工作的人就混不下去呢？天下哪有这样的道理？针对这些问题，且让我一步一步解释开来。01、决定因素是人，不是事这是机关工作最本质的属性，是我们采取一切行动需要尊重和考虑的首要因素，也是上述生存法则能够成立的基础打个比方，一个人业务技术精湛，但人际交往能力差。如果他在生产单位或科研部门，那一定能有好的发展，因为这些单位工作的决定因素是事。而机关单位其本质是和人打交道，和人打交道的能力是核心能力。再往深层次讲，机关单位有好的发展，就是走上领导岗位而领导的主要工作就是管理人，不是研究事。如果你研究事研究得好，那正好让别人领导，老老实实干好本职工作啊，至于想领导别人，那就算了。所以，在机关单位，一个业务能力很强，但群众基础不好的人，很难当领导。工作做得好，不是根本因素，人际关系好，才是根本因素02、大家都不了解彼此的本职工作上面讲到，机关工作人际关系才是根本因素。那么，如何才能有好的人际关系？有人说，靠努力把本职工作做好啊。不得不承认，这的确是一种方...