被下级单位打“高分”的干部,是这样处理关系的……

被下级单位打“高分”的干部,是这样处理关系的……_第1页
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被下级单位打“高分”的干部,是这样处理关系的在机关工作,需要经常组织下级机关和所属单位召开会议和开展活动,协调他们办理业务和安排工作。如何处理好与下级机关和单位的工作关系,取得他们的理解、支持和认可,对一名机关工作人员的顺利开展工作和个人发展进步,也是非常重要的。1.树立服务意识对下级机关和单位来说,自己就是领导机关。作为领导机关的一名工作人员,首先应认识到,是有了若干基层单位才设立了领导机关,才有了机关工作人员。机关工作的本质就是为基层工作服务。只有树立了这个思想和强化了这个意识,才能从根本上摆正位置,才能处理好与下级机关和所属单位的关系。由于领导机关一般掌握着人、财、物的权力,-些机关人员颠倒了服务与被服务的关系,以分配者和管理者自居,高高在上,盛气凌人,不好好调查研究,不认真了解基层的情况和群众的疾苦,只凭自己的主观意志发指示,瞎指挥甚至不给好处不办事,给了好处乱办事。基层群众说这样的机关"门难进,脸难看,事难办"。作为一名领导机关的工作人员,一定要自觉地力戒和摒弃这种恶劣作风。树立服务意识,就是在工作中尽量想基层所想,急基层所急,帮基层所需。在与下级机关和单位的同志的工作交往中,认真倾听他们的意见和想法,充分理解他们的苦衷和要求,设身处地想方设法帮他们解决面临的困难和问题,自觉把这些看作是领导机关履行职责所在,以实际行动取得下级单位的信任和拥护。2.公平公正,一视同仁作为领导机关,要面对多个下级单位,经常要处理诸如经费物资指标分配、评比奖励名额和审批工程项目等等事宜这些涉及各单位利益和名誉的事情,大家都很关...

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