初入职场，遇到领导跟你说“辛苦了”， 这样回答会让领导更加欣赏

初入职场，遇到领导跟你说“辛苦了”，这样回答会让领导更加欣赏刚刚入职的“菜鸟”，往往不知道怎么跟领导交流、聊天其实，跟领导聊天也是有套路的。高情商的回答，可以让你获得领导的赏识和认可。请看一个真实的例子：小李是某单位办公室新入职的秘书。这天下班后加班写单位领导的发言稿。碰巧这位领导路过办公室，发现就小李一个人在加班。领导踱进去，很和气地跟小李寒暄了两句然后说“辛苦了”。这时，小李受宠若惊地站起来，连忙说“不辛苦，不辛苦我一会就写完了，保证不耽误您明天用。”紧接着，就看领导的脸色由晴转阴，背着手出了门留下小李茫然不知所措。在这个例子中，小李的回答看似没什么问题，对领导的慰问表示客气，同时表达出“自己的工作效率高”的信息。但其实这个回答是有问题的，因为他没有搞清楚领导的真实用意，答非所问，所以领导听后一脸不悦地走了。为什么这样说？首先，领导之所以进去跟你聊天，不是客气一下那么简单，可能领导对你的工作表示鼓励，或者对这篇发言稿比较重视，怕下属敷衍。明白了领导的真实用意，可以这样回答：“谢谢领导鼓励我刚来，工作不熟悉，让我写这篇稿子，是对我的信任和栽培，我一定努力。我先抓紧时间写完初稿，请有经验的同志修改后再请您审阅”这样回答即客气地回应了领导，又表明自己工作态度认真让领导放心。也说明这项工作需要集体完成，成绩不是一个人的，出了问题大家都有份。如果领导脸色很好，还可以进一步请教如何写好发言稿，只有搞清楚领导的意图才能写好；同时也表达出你的谦虚和敬业，而大多数领导都会欣赏这样的下属。通过对上述事例的分析，不难得出这样一...