称呼比自己年龄大的下属，你会吗？

称呼比自己年龄大的下属，你会吗？称呼比自己年龄大的下属，你会吗？身在职场，我们会遇到各种各样的问题。比如，当你遇到年龄、资历都比你大，但职位比你低的下属，该怎么称呼？如果你们二者年龄差距不大，也就两三岁的差距，那么，在称呼上可以放轻松点，没那么多讲究。如果相差较大，甚至相差十来岁，如果不分时间场合长期直呼其名，下属难免觉得你不尊重他，不利于上下级关系维护；如果长期使用尊称，却不利于领导威信的提高。因此，如何称呼，这是门艺术，要根据年龄差距、私交关系、时间场合的不同，来灵活称呼。1.正常情况，职务优先。在职场，无论年龄大多少，无论职位高低，无论什么场合，一般来说，直接称呼其职务是比较合适的。比如，面对有职位且年龄比你大的，可以直接称呼其职位，如“张科长”“刘主任”“李经理”等；面对有专业技术头衔的，可以称呼其技术头衔，如“张工”“李会计”等。这样一来，既避免直呼其名带来的不可避免的尴尬，还能表示尊重。2.严肃场合，直呼其名未尝不可。在一些比较严肃的场合，需要批评人或强调事情的严肃性、重要性，你代表的是组织，你代表的是单位，而不是你个人。这时候，你可以“姓+职务”称呼，也可以直呼其名，还可以“姓名加同志”。3.私下场合，灵活称呼。比如，大家在一起聚会聚餐，直呼其名未免太过于刚硬，这时候可以“姓+职务”称呼，也可以用尊称，比如，“老刘”“张师傅”等。需要注意的是如果跟下属关系不是特别密切，平时也就是上下班打个照面的交情，那最好不要称呼其“老刘”“老张”的了，这样称呼，不但没有显示出尊重，反而让人觉得被轻视了。相比而言，直接...