超实用的6条职场箴言和技巧1.活干了,力出了,如何让别人知道。埋头苦干是必要的,但是让别人知道并认可也是非常重要的。在很多人的认识里,尤其是某些领导的认识里,不管你干得再多,只要他们没有看到,那就等于你啥也没干。一方面,要利用好工作群,该在群里通知的就通知,该在群里强调的就强调,这叫什么,这叫广而告之;另一方面要加强请示报告,遇到问题就请示,每进一步就报告,那领导肯定知道你努力了辛苦了。再有,就是要经常向身边的人诉苦,说工作牵扯面广,需要沟通协调的方面很多,实在是太不好干。把工作说简单了说轻飘了,那是你自己在掉自己的努力和身价,不可取也。2.领导看似随意的话,究竟有何用意。我们经常说,听话要听“音”,那这里的这个“音”究竟指的是什么呢?其实,“音”主要是指领导话语背后的意思,也就是领导的言外之意,也就是领导没有直接表达出来的意思。比如说,领导把你喊到办公室,并告诉你有人在他那里说你的坏话,那领导告知于你,究竟是什么意义呢。这时候你就要想了,是真有人在领导那里说你的坏话,还是领导单方面故意为之呢。领导说原则上不行,那就是也能行,关键要看你办事的态度和行动;领导说原则上行,那就是也可以不行,关键要看你的反应和行动。没事多揣摩揣摩领导的话,必见一番新天地。3.在职场上,谁的话能相信。这个问题显然有点赤裸,但现实就是这样,很多人的话都不能相信。别人的话能不能相信,主要看三个方面:一看别人的为人,如果对方是个小人,那他的话大多都不能相信;二看当时的环境和形势,如果你与别人有矛盾或利益冲突,那就不能轻易相信;三要换位思考,看别...
发表评论取消回复