大领导会为了你去跟小领导撕吗?在职场,因为层级、权力大小、位置站位等不同,大、小领导给下属的感觉是不同的。我们常会感觉到,小领导很严厉,大领导很和蔼。看到大领导偶尔跟自己说几句“心里话”、体贴的话,或当面夸奖几句,于是,对大领导有了更多好感、更多幻想不自觉就认为:大领导人好、领导艺术高,是个能体恤下属、时刻为下属利益考虑的好领导。如果直接领导对自己不好,压榨下属、好吃懒做喜邀功,让自己利益受损。那么,可以找大领导倾诉。大领导肯定会支持底层,甚至不惜跟中层领导撕破脸。现实情况真是这样吗?不要对大领导抱有太多幻想,他绝不会为了你去跟小领导撕。一、你分量不够虽然,在你看来,大领导为人和睦、相处起来如沐春风,但是,你看到的只是表象和局部,那不等于大领导对你好会为你说话。也许,大领导对谁都是满脸微笑;也许,因为工作上打交道少,他连你叫什么名字都不知道。在他眼里,你就像一根草,有你没你,单位照样转。相比你而言,小领导(中层领导)再不济也是领导,是单位发展的中流砥柱,工作、生活中与大领导打交道多,且能在一些方面给大领导提供资源、帮助。因此,他们在大领导心目中的位置、分量,自然就要重很多了。凡事都分个亲疏贵贱,在一些无关乎原则、底线的问题上纵然你有千万个不痛快,大领导也不会想着怎么帮你主持公道的。毕竟,你分量不够,他不可能为了你把小领导得罪了。二、你不够成熟你把大领导当长者、和善的老大哥,一个劲在那里诉苦、讲小领导多么多么不讲武德,以为大领导会对你感同身受会将小领导重重批评教育,其实你错了。在大领导眼里,他们会觉得:谁当小兵...
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