单位的这些规律你懂吗？

单位的这些规律你懂吗？单位的这些规律你懂吗？很多人以为某人提拔的快，进步的快，一定是用了一些手段，甚至是一些“潜规则”，离不开权钱交易，利益交换可是事实真是这样吗？客观地讲，“潜规则”在一定时期内一些地方、单位都存在过，但是一概的把提拔、进步当成是见不得光的“暗箱操作”，就大错特错了。之所以不提拔你，主要是因为你在某些方面不适合担任领导职务，虽然你也在努力的工作，但是在为人处事上还是欠缺火候弄得自己进退两难。你以为所有的看不惯都是“潜规则”那还是因为你没有把握住机关里工作的规律，升迁的技巧。举几个简单的例子：一是年轻人需要准时、不迟到，最起码比领导先到，这是体制内最基本的要求；二是有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尤其是当领导就在办公室时，尽量不打电话；三是开会的时候关手机，或者调成震动，不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、刷微信等等。在会场上，你怎么样，领导看的一清二楚。等等，诸如此类，这可以说是机关的工作要求，也可以说是机关的工作规律。“主任，我问一句可能不大合适的问题，机关里有没有潜规则啊？”“你这个问题确实不好答，但是我知道你问这个问题的缘由，是不是觉得张主任最近又提拔了，有点羡慕？”“也算是吧，你看他，两年前提的副科后，现在又提的正科，虽然说也符合程序，但这也太快了，按理说在机关里不都得熬个资历啊，就说开发区管理科的曹科长吧，老副科了听说有好几次没提上去，虽然他也没说啥，但是我有时也能感受到他是有些意见的。”“就像你说的，你来的时间不长都能感受到他有意见，其他人就感受不到...