当领导的态度和方法

当领导的态度和方法（一）思想领导是第一位的。思想是行动的先导。掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，是做好领导工作的首要任务。思想认识上的问题，带有根本性；思想认识上的收获，具有长远意义。“思想通，一通百通”。一切领导工作的开展，都离不开必要的思想工作。但在现实中，最容易忽略而且很不容易做好的，恰恰是思想工作。（二）提高做思想工作的能力。做思想工作，不能只是空洞的说教和机械的灌输，必须换位思考，在增强针对性和实效性上下功夫，在以理服人和以情动人上下功夫。以理服人，就要占据真理和道义的制高点，寓大于小，把大道理讲得深入浅出；以情动人，就要立足身边的人和事，以小见大，把小道理讲得鞭辟入里。讲道理，要让人家听得懂、愿意听、听得进。善于组织动员，善于激励引导，能把话说到大家心坎上，既是软实力，也是硬本领。（三）彻底的理论。深入的思想教育，需要依托彻底的理论。彻底的理论，往往要提升到世界观、人生观、价值观的高度，同时又要和具体的实际相结合。（四）提高理论素养。理论素养是领导干部综合素质的核心。环境越是复杂，任务越是艰巨，对理论素养的要求越高。只知道“打打杀杀”，难以胜任繁重的领导任务。（五）调查研究。做好领导工作，一要相信真理的力量，二要相信群众的力量。真理来自实践、来自群众。既要善于从群众的实践中领悟真理，也要善于用真理武装群众。防止主观主义、教条主义，就要经常深入实际调查研究，既不断解放思想，又力求实事求是。（六）价值引领。人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，评价人生价值的大小主要看一个人的社会贡献。讲清了这一点...