单位里活得最累的6种人，有你没？

单位里活得最累的6种人，有你没？体制内职场，不同人有不同活法。有的人活得率性洒脱，乐观开朗；有的人却活得畏畏缩缩每天在痛苦挣扎中。不同活法，归根到底是因为有不同心态。心态好的，活得明白、自在；心态不好的，每天过得很累那么，体制内活得累的人，都有什么特征？一、喜欢想太多别人一个行为、一句言论，甚至无意间的一个眼神，都能让他们思考很久：我是不是哪里做错了？哪里让对方不高兴了？我该怎么补救？并且，这种思考会在脑海里停留很长时间，久而久之，会严重影响一个人的心情和状态。比如，平日里碰到领导，你大老远就跟他打招呼，结果领导看都没往你这个方向看。两三次接连碰到这种情况后，有的人会想：领导是不是对我有意见？领导是不是看不起我？不然，他怎么不搭理我这种负面思考会慢慢让人坚定一个认识：领导对我有意见以至于，往后都不敢跟领导打招呼，见到领导就绕着走，进而影响领导对自己的评价。其实，冷静想一下就会明白：作为领导，基本的素养还是有的，你跟他无冤无仇，主动向其打招呼，他不至于对你爱搭不理。他没“搭理”你，要么是在想其他问题，要么是你声音太小他没听到。总之不管怎样，“平白无故不理下属”这样的领导在职场是几乎不存在的。弄清楚这个问题，下次如果遇到类似情况，就不能再多想了。思想认识上，要告诉自己往积极的方面想：领导为人和蔼亲切，我在单位有口皆碑，我向领导打招呼，他不可能不理会的，一定是没听到罢了。只有这样，行动上才不至于出错。二、凡事亲力亲为这类人，最典型的特点就是，凡事不相信他人，工作上的事情，宁可自己加班加点、忙得不可开交，也不敢放手让...