单位里有人阳了，领导的人品和格局就体现出来了

单位里有人阳了，领导的人品和格局就体现出来了01关于工作安排好领导：这段时间大家都不容易，阳了的人在家里难受还要照顾家人。还没阳的，则要承担比平时更大的工作量。这样吧，不是很紧急的事呢，我们就先缓一缓。原定于下周交的总结、开的会，就先暂缓。总之，非常时期，健康第一，工作第二，大家照顾好身体中等领导：单位又阳了几个，知道你们不容易，但该克服的克服，该做的事还得按时完成呀，有点紧迫性，不要总是让我来提醒你们差领导：不管你们阳不阳，从今天开始，我不接受任何以此为借口的拖延和出错。轻症和无症状，必须来上班。我先把丑话说在前面，不论是谁，不要跟我瞎扯，我不听任何借口出现负面通报，一律严肃追责02关于请假制度好领导：别因为阳了不能来上班就有心理压力，健康第一，天塌下来有我顶着，阳了就安心养病，别想其他的啊。中等领导：自己或家人阳了的，第一时间报告单位，回家休息。症状不严重的，务必居家办公，保持钉钉在线。下周开始我们在线上开会，不要忘了线上签到，发言的同志准备一下讲稿。你们还没阳的，一定要坚持上班，单位正常运转全靠你们了坏领导：即日起，有家庭同住人阳了而本人没有阳的，必须坚持正常上班，人事处将严查考勤，无故不来上班一律按旷工处理。本人阳了的，需持核酸阳性证明（抗原无效）报备人事处请假。在家病假需要保持手机畅通，不得无故失联，否则产生的后果一切责任个人自负。原则上阳了后请假不得超过5天，从第6天起，不销假按旷工处理，计入年度考核个人负面清单。03关于人文关怀好领导：大家家里的药物都备齐没有啊？口罩够不够？退烧药买到没有？有什么困难记...