单位这6条“潜规则”要领悟！

单位这6条“潜规则”要领悟单位这6条“潜规则”要领悟每个单位都有很多规章制度，有些规章制度是写在纸上、挂在墙上的，这些规章制度大家都知道，被称为明规矩。有人的地方就有江湖，单位是一个鱼龙混杂的大江湖，有明规矩，就有潜规则，明规矩人人知道，潜规则则需要个人体悟，如果你不知道职场的潜规则，那么你不算一个合格的职场人。今天，笔者就谈一谈单位有哪些潜规则：1.每位领导都有他的过人之处。有很多人，特别是一些刚刚参加工作的新同志，背后总是好说领导的不是。领导这里做的不对，那里做的不好，好像他比领导高明很多。一个人之所以能一步一步走上领导岗位，自然有他的过人之处否则这么多人为什么单单提拔他。有的领导文笔好，有的领导沟通能力强，有的领导执行力很强，等等。在职场上不要太过骄傲，不要目空一切，要慢慢观察，你总会发现领导的过人之处。2.聪明的人都是擅长汇报的。干的好更要说的好，在职场很重要。在单位不要用“是金子总会发光”来安慰自己，职场上没有那么长的时候等待你去发光。领导任期一般3-5年，错过了就要再等上1-2年，两三任领导之后你的斗志早就消磨殆尽。在职场一定要善于汇报，懂得汇报，把握好汇报的节点和火候。汇报是增进领导对你的认识的重要方法也是有效手段。3.领导交待的事必须重视。在单位领导如果交待给你工作，要做好计划，拿出方案，给领导提供选择。短期的工作，抓紧做好。长期的工作，要有步骤、有计划地推进，并定期向领导做好汇报，避免在工作执行中出现偏差。要让领导了解你是重视他安排的工作，让领导的权威得到充分尊重。4.及时回应别人很重要。在单位同事间互相帮...