副调研员和新晋四级调研员的区别

副调研员和新晋四级调研员的区别副调研员和新晋四级调研员区别是指2019年6月之前任的副调研员（后来套改成四级调研员）和2019年6月套改后新晋升的四级调研员的区别。主要以下几点：一、政治待遇副调研员，是非领导职务，除了不享受实职工作津贴，其他的待遇与领导职务享受的一样，妥妥真正的副处级干部新晋升的四级调研员可以享受副处的工资待遇，但不享受副处的政治待遇。单位一般都会将副调研员当领导对待，协助分管一些工作（说白了，可以吩咐科长干活），但新四调，如果还兼着正科实职的职务，其承担的工作与原来一样，原来管什么晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。如果没有职务只是单纯的新四调，基本上就是一个虚职，不会分管科室（更别说吩咐科长干活了），和普通干部无异，都是被管的对象，并不会因为级别高而受到特殊对待。二、管理权限老四调（原副调研员）老四调是由副调研员套改而来，副调研员属于市管干部，套改后，管理权限依旧属于市管，在实际工作中，他们不隶属于任何部门，也就不接受部门领导（科级干部）管理新四调新四调虽然也是县处级干部，但管理权限依旧在县区单位的科室，如经济科的一级主任科员晋升为四级调研员后，编制依旧在经济科，还是接受部门领导（科级干部）管理作者曾遇到过一名科长兼任二级调研员（你没看错，职务和职级差别就是那么大，因为是部队转业回来的），但依旧属于分管领导（副处）管。但理论是理论，实际是实际，这些四级调研员大多数曾经都是正科级干部，在职级晋升后主动让出了领导岗位，不管是年龄或者资历都比现在科长要长，所以一般科长都会在工作上比较照顾他们。...