临时工劳务协议

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临时工聘用协议根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方(以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为。二、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常管理,支付乙方工资,底薪元,平时加班元/小时,双休加班元/小时;三、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;(四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;四、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.其它违反国家、甲方规定的。(二)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。本协议期满自行终止:六、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生...

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