党建述职要紧扣“变”与“不变”

党建述职要紧扣“变”与“不变”岁末年初，各地区都在紧锣密鼓进行党建述职这一“年终大考”，这不是靠着“文字功夫”“花拳绣腿”树成绩、拼名次的场合，而是总结经验、压实责任、解决问题的重要载体。如何让党建述职“述出干货”“述出态度”“述出水平”，关键还是要紧扣其中的“变”与“不变”，在用心准备、认真答卷、反思促行中不断推动基层党建工作取得新成效、开创新局面。01“实事求是”的原则“不变”，在挤水分、亮干货中让奋斗成果“有变化”。“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”在往年的党建述职评议现场，我们偶有看到个别干部为了“得高分”“上头榜”，运用“美颜滤镜”那是得心应手，给成绩“化妆上色”、为数据“放大加码”，将心思和精力都花在了美化报告、辞藻修饰上，而有的干部则认为“年年讲、年年考，翻来覆去一个样”拿着网上的模板、用着以往的套路，以“交差”心态只为“过关”就好。诸如此类的“夸夸其谈”也好、“敷衍了事”也罢，都背离了初衷和本心，也经不起检验和淬炼。广大党员干部当始终牢记“实事求是”的原则“不能变”切莫为了追求一时的“名”而弄虚作假，而是在细细盘点过往、认真总结经验中拧干水分，真正亮出奋斗的干货、提炼成功的智慧，在年年“见变化”中催生更多亮眼成绩02“反躬自省”的态度“不变”，在知不足、惟奋进中让个人成长“见变化”。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。”党建述职是贯彻落实党要管党、全面从严治党要求的制度安排，更是压实责任的重要途径，亦是查找问题、摆出差距、看到不足、激励奋起的过程。然而在现实工作当中，个别干部只想“亮成...