干部提拔，低成本拓展人脉

干部提拔，低成本拓展人脉昨天，有个朋友问我：“请重要客人吃饭，重要客人又带了朋友。一桌饭菜，再加几瓶酒，一顿下来要好几千。想走捷径，真的太难了。”这个我深有同感，现在物价上涨，前段时间我请一位退休的老领导吃饭，吃个普通的家常菜，自带酒水。饭后，跟一位同事聊起吃饭这事，大家的观点都一致，现在喝酒真的喝不起。一瓶酒没几百块，上不了桌，一顿饭至少两瓶打底，酒水这块就得过千了。再回看自己的工资，如果一个月这样吃上三顿，剩下的就开不了锅了。也难怪朋友说：“想走捷径，但是没钱呀。”所以，今天我想写的是，如何低成本地拓展人脉。估计有朋友会说，“你也忒抠门了，都想走捷径了，都想求别人帮忙了，还想着省钱，你这也太寒碜了吧”其实，这话确实击中了大部分体制内职工的心理。自从规范工资以后，有些地区降了不少，有些地区小幅提升。但总的来说，原来偏高的地区下降了，原本低的地方稍微提高了一些。在体制内，靠着这份工资，还完房贷、车贷以后，就没啥剩的了。而且，大部分人都是阳光工资，阳光收入。即使提拔以后也是涨一些工资，提升一点点地位。说实话的，没有必要太大的投入，否则投入太大，回报太小，不划算。那么，怎么低成本地拓展人脉呢？首先，最重要的是剔除无效人脉。好钢要用在刀刃上。时间、金钱、精力也要用在对的人身上。哪些是有效人脉呢？单位里就是你的一把手、分管人事的领导、分管业务的领导、本部门的负责人，就是这四个人。其他人，给予尊重，真诚相待即可。比如，其他分管领导、其他部门的领导，这些统统不用请客吃饭。另外，你所结交的其他单位的领导、一些“酒肉朋友”，...