干部队伍建设类排比句40例(2022年8月22日)干部队伍建设(九)1.不是权宜之计,而要长远谋划;不是喊在嘴上,而要落在用上;不是讨价还价,而要配足配好;不是论资排辈,而要任人唯贤。2.“本位主义”不愿为,“怕字当头”不敢为,“能力欠缺”不会为,“患得患失”选择为,“软拖细磨”慢作为3.多为事业盘算、少为自己打算,多为组织献计、少搞个人设计,多为好干部评功、少为自己邀功。4.不怕“辛苦”,就怕“心苦”;不怕“流汗”,就怕“流泪”;不怕“凶险”,就怕“胸闷”。5.勇争一流的势头更加强劲,创新发展的活力更加迸发,以实绩论英雄的氛围更加浓厚。6.以负向激励倒逼担当作为,以锤炼能力作风促进担当作为,以鲜明导向鼓励担当作为。7.设置监督管理“预警器”,注入奋发有为的“强心剂”,增添持续有效“内动力”。8.提升“愿为”的思想觉悟,增强“善为”的实际本领,激发“有为”的内生动力。9.以“人事贯通”精准选人,以“严宽相济”精准管人,以“能上能下”精准用人。10.政治上有荣誉,社会上有地位,经济上有实惠,发展上有奔头,权益上有保障。11.把好理想信念“总开关”,树牢选人用人“风向标”,高举监督执纪“反腐剑”。12.以“说事”倒逼“干事”,以“赋能”促进“提能”,以“优先”激励“争先”。13.思想上多一点理解体谅,生活上多一点嘘寒问暖,工作上多一点跟进帮带。14.不看说的,而看做的;不看表态,而看表率;不看一阵子,而看一辈子。15.想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,不干事的有危机。16.干事创业的“加油站”,锤炼队伍的“必修课”,政治生态的“净化器”。17.让跑...
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