敢于跳出公务员体制外的人，都是些怎样的人？

敢于跳出公务员体制外的人，都是些怎样的人？最近，单位里一个小年青辞职去了一家律师事务所。说是小年青，其实也已经33、4岁。刚听到这个消息，我还有点为他惋惜。为人低调踏实，勤奋能干，现在己经做到省级机关一级主任科员，相信用不了很久就可以升到副处长。这样一个很有前途的年轻人为什么愿意跳出体制从头开始后来一次相聚，听他倾诉心声，才理解了他为什么辞职。一是付出与回报相差太大。作为单位综合部门的业务骨干工作忙不必说，五加二、白加黑成了生活常态。年纪轻轻头发稀少，活脱一个小老头。累且不说，30来岁的人还没成家，搁谁不着急？可每个月5000多的工资，作为农村孩子，在三线城市的省会靠工资买房成家无异天方夜谭，哪个丈母娘会把女儿嫁给无房无权无钱的“三无”人员？二是理想很丰满，现实很骨感。省级机关公务员，很高大上的职业，未来前途一片光明。可现实中，别说一个科员，就算是处长也不过是个“大头干事”。每天做的工作就是总结、汇报、统计、开会等重复性劳动，干得久了没有成就感。就算对工作有想法，对不起，只能默默的收起，在领导面前，一个小科员是没有发言权的。三是提拔其实就是领导画的“饼”。在体制内能否被提拔，不完全在工作能力和态度，有背景、人脉广、跟领导走的近才是关键。一个老实还有点木讷、不善于走动关系的农家子弟，仕途很艰难。综上原因，小伙子毅然决然辞职下海。说实话，从这个小兄弟身上，可以看出敢于跳出体制内的人，大体有三个特点：1.能力很强。特别是有专业背景，这样的人下海更容易找到饭碗，发展空间更广阔。说实话，没有这个底气，谁会放着铁饭碗不捧？2.家境不...