干部材料提纲第2辑(30例)1.严把任前档案审核关牵住选任干部“牛鼻子”突出审核重点,从严甄别审核内容。梳理审核内容,从严运用审核结果。前移审核关口,从严靠实审核责任。2.“四个坚持”强化干部日常监督管理一是坚持协作联动,构建联合监督制度体系。二是坚持严把关口,加强选人用人全程监督。三是坚持融合方式,注重预防问责分类推进。四是坚持关心关爱,强化激励干部担当作为。3.四项“硬核”措施严管扶贫一线干部分层谈话压实责任。全程纪实跟踪管理。专题学习坚定决心。严肃问责严明纪律。4.“三建好”加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚建好信息台账,夯实监督基础。建好措施机制,突出抓早抓小。建好管理网络,延伸监督触角。5.“四个注重”考准考实干部德才表现一是注重平时考核,考准日常表现。二是注重分析研判,考准综合素质。三是注重实绩考察,考准能力水平。四是注重专项考察,考准政治品质。6.配强“三支队伍”凝聚乡村振兴“新动能”配强领导班子队伍,锻造乡村振兴“强引擎”。配强驻村帮扶队伍,打造乡村振兴“先锋队”。配强村级干部队伍,筑牢乡村振兴“压舱石”。7.“三个从严”筑牢干部任前档案审核防线从严鉴别档案内容。从严任前档案审核。从严运用审核结果。8.“三举措”推进乡镇领导班子建设加大教育培养力度,着力提升综合素质。拓宽选人用人视野,着力加强班子配备。强化日常管理监督,着力促进班子履职。9.“三轮驱动”激发驻村帮扶干部活力表彰先进树导向。经费支持强保障。典型宣传造氛围。10.“三注重三结合”提升干部考察精准度注重一线考核看担当,“察人”与“察事”结合。注重平时考核看表...
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