刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事

刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。01刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为社会干一番实事。这种价值观的核心并没错，人生在世，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平什么时候都是我辈应该追求的理想。但前面那点激扬意气有时却会让我们进退两难，乃至垂头丧气，反倒转向另一端——逐渐躺平佛系。这里面涉及三种心境。02一开始是第一种心境：干事就不怕得罪人（因事废人）。于是风风火火，苦干实干，人在集中精力、全力以赴投入到某项并不容易达成的工作任务时，往往会忽略对情绪的控制，满脑子只有完成工作这个目标，乃至有意无意间得罪了不少人。领导赏识倒也还罢，领导若被旁人带偏，那就会逐渐体会到寒心、苦闷、无奈、不甘等滋味。苦干实干毕竟是在努力向着自己想实现的那个干实事的理想前进，虽然步履艰难、付出和回报不对等、与提高职位待遇的另一个理想相割裂，且导致所干实事效果和影响范围也着实有限，但总比因心灰意冷或投机取巧而转入或置身第二种心境要好点。03第二种心境：关键还是别得罪人（因人废事）。于是干起活来，瞻前怕后，谨小慎微，信奉多干多错，少干少错，不干不错等“圭臬”。认为少干事、不出错，做个老好人，一来轻松自在安全得多，二来慢慢熬资历一般也能上去。有的人甚至把精力集中在不得罪人的进阶版：讨好人，特别是奉承讨好领导。变得“八面玲珑”、人浮于事。八面玲珑本非坏事，但人的精力有限，这里说的是那种单纯地追求八面玲珑而荒废事务...