搞好职场关系的5个重要意义

搞好职场关系的5个重要意义作者：洛基潘所谓关系，是指拥有一定的核心信息和利益关系的人际资源。事实上，关系是一个带有道德污点的话题，至少它是比较隐秘的、灰色的。但是与此同时，它又像日常饮食中的作料甚至是大众药物，让人备感刺激、兴奋，孜孜以求须臾不可离；或者是治疗某些疑难杂症的不雅而特别的方剂，表面上人们对其不动声色，甚至故意遮掩，实际上却几乎人人都在暗中寻找和研究。一是关乎能力。从构成层次上，能力可以分为核心能力和派生能力。其核心能力包括观察能力、思考能力、判断与决策能力、管理与协调能力等。而派生能力，主要是指连接关系的能力。核心能力在其直接管辖范围内，也就是俗话说的一亩三分地，起着决定性的作用。但是，在直接管辖范围之外，派生能力起着关键作用。当今时代，工作的开放性日益增强，越是重要的工作越是具有跨地区、跨领域的特点，关系资源的多寡往往起着决定作用，在许多情况下，派生能力的价值大于核心能力。以前常说“运筹帷幄，决胜千里之外”，现在却常常表现为“纵横捭阖，方能稳如盘石”，很多内部难题的解决都要靠外部关系资源的支持。古谚说，“长袖善舞，多钱善贾”。关系资源丰富，更容易显得挥酒自如、指挥若定。在这方面，《水浒传》中的宋江可谓一个经典的标本。这位区区小吏，谋比不过吴用，武更是寻常，却因为仗义疏财、广结善缘，而能在江湖上呼风唤雨，最后在英雄云集的梁山泊众望所归地坐上第一把交椅。大家最怕别人说自己无能，所以往往会处心积虑地营结关系以显能。二是关乎政绩。政绩既是一个干问题，也是一个评价问题就政绩而言，许多重大工程、资金、资源...