刚参加工作时，要是明白这些道理就好了！

刚参加工作时，要是明白这些道理就好了01水平可以一般，但是态度必须耐烦不管在哪里工作，工作态度都是首当其冲的，态度端正，什么都好说，而态度不端正，即便工作能力很强，也很难受到领导的赏识和重用。因为对于领导来说，下属的工作能力是可以培养和塑造的，只要多给点资源和机会，多磨砺磨砺就可以了。但是，下属的工作态度却很难改变，而且在态度不端正的基础上，能力越强，就越是容易制造问题。初入职场，工作能力不可能很强，这时候比的就是工作态度，谁更积极主动一些，谁更经得起折腾和耐烦一些，谁往往就能赢得赏识，以及进一步发展的机会。所以，一定要认真甚至用心做好小事，而这恰恰也是体现工作态度的最好方式。02多请示多汇报多沟通，肯定没有错要说干工作的方法和技巧个人认为请示汇报是最基本的要求。但是，据我观察，很多参加工作多年的“老人”，连这个最为基本的要求都做不好，要么不请示不报告，擅权越位，要么过度请示，总是把责任往上推。其实，对于领导来说，只要他把工作安排出去，就会失去对工作的直接掌控。这时候，他的内心是非常不安的，一方面害怕下属懈怠，推进不够有力，另一方面也害怕出现意外情况，下属难以解决。所以，领导是非常期望下属请示报告的，而且只有下属经常请示报告领导也才能掌控各项工作的进展。不要觉得经常往领导的办公室跑，就是“拍马屁”，其实这是干好工作的现实需要。03领导生气的时候，不要为自己解释刚参加工作的时候，我也很执拗，我也很认死理，直到吃了很多亏以后，我才明白做人做事不能太过死板固执，一定要懂得灵活变通。举个例子。因为同事的不负责任，你和同事共...