工作再难也别有这3种表现,否则越混越差小林是985名校生,刚入职不久,本以为可以大展宏图、飞黄腾达,没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天小林终于忍无可忍,狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢事情经过:单位突然来了客人,老张招呼小林去端茶倒水小林憋了半年的火气爆发了,凭什么让我去端茶倒水,我是来干大事的,不是来当丫鬟的。老张当场愣住了,没有发火,也没有说话,招呼小李赶紧去接待室,科长张罗调试,小李忙着泡茶。科长和小李出门后,小林对其他同事说,我好歹也是985硕士吧,尽让我干那些鸡零狗碎的小事,我今天就给他们一点颜色看看。好事不出门,坏事传千里。很快,单位就没人不知道小林“怒怼上司”的英勇事迹。马上年底了,单位推荐一批年轻培养人选,领导把小林从名单上划掉了,他们宁愿提拔踏实肯干的普通院校毕业的小李,也不会重用眼高手低、心高气傲的小林。是是非非,谁对谁错,任由人评说吧,仁者见仁智者见智这种现象在职场中还是普遍存在的,尤其是刚参加工作的90后、95后,学历高、能力强、起点高、心气高,充满朝气、活力和生机。职场江湖与学校不同,有其特有的游戏规则。所以,混得再难,也别有这3种表现。否则,你干得再好,也不受领导重用,蹉跎了岁月,悔之晚矣。01有思想,太自我现在进入好单位的,起码都是正规本科学历的应届生,稍微抢手的岗位,录用的基本都是985/211名校毕业生。这些“学霸”特别有思想、特别有主见,不在乎别人的看法,不理会别人的想法,坚持按照自己的三观去看待问题,永远都觉得自己的观点对,别人跟他们不一样就是别人的错。应届生毕业生刚入职不长时间,看...
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