刚提拔的副职，跟一把手怎么处？

刚提拔的副职，跟一把手怎么处？问：今年有幸被提拔为一个新单位的副职，由于单位新成立，目前只有一正一副的领导配置，底下科室也未完全健全，人员很多未到位。请问在这种情况下，作为新手领导的我，如何更好地配合一把手开展工作？同时只有2人的党组，在日常议事、决策等方面有什么注意事项？后续经费到位使用期间有何需要规避的风险？盼指教。答：你好首先向你表示祝贺1.作为新提拔的副职，面临单位人少事多的现状，配合一把手抓好工作，就不能把自己当领导看，具体做好以下几点一是积极服从，当好配角。对正职来说，副职就是下属、配角、副手。因此，副职要甘于寂寞，甘当配角，自觉尊重和维护正职的威信，遇事讲规距讲程序讲原则。在正职面前，多讲服从少讲权力；在同事面前，多争工作少争名利；在上级面前，正职负责领奖，副职负责领过。二是工作为重，当好参谋。在工作中，副职要立足全局，大胆履职尽责，开动脑筋，创新思维，善于发现问题。并向正职提出合理化建议，推动全局工作有序开展。三是主动补台，当好助攻。由于班子只有两人，当局长不在时，副职要主动担当，敢于走上前站出来，及时补位不推诿、不开脱、不甩手。当工作出现失误时，主动作为，及时补缺、补短、补救、补齐，不袖手旁观。四是精于业务，当好骨干。面对内设机构和人员不齐，无论是办文办事办会，副职应成为局里业务的尖兵，工作的骨干，独挡一面的高手。能把大事办好，急事办成，小事办优，使局长放心，同事服气。2.尽管党组只有两人，但议事决策尤其是涉及到三重一大事件，仍然要严格按照规定，认真履行程序：一是该开会时一定要开会，该上会的事项...