画得像 写得实 内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

画得像写得实内容精——例谈干部考察材料的撰写要领近日，微友“王先生”留言：“成老师，能不能讲讲考察材料的笔法和写法？”我曾专职从事干部工作，写过不少干部考察材料。近些年，随着岗位变动、职务提升，很少再自己动手写干部考察材料（当然，“少动手”的原因绝不是因为懒，而是革命有分工），但每年见到的这类材料并不少，应该能说出些“道道”来。为了满足王先生的“点单”需求，也为了填补“三好公文课”的空白，经过一番温故知新式的比较研究和潜心思考，就有了下面这一课。写完这篇讲稿，为确保其专业性，我还专门请好几位专职且较长时间从事干部工作、撰写考察材料经验比较丰富的同志帮忙掌眼、把关，吸收他们的建议对讲稿作了进一步完善。我相信，这堂课所讲授的内容经得起实践和时间的检验。画得像写得实内容精——例谈干部考察材料的撰写要领干部考察材料是组织人事部门常用的一种专业文书，其内容主要是对考察对象的德才素质和表现情况作出综合评判既可作为选人用人的重要依据，又可为干部管理提供重要参考。写好干部考察材料，是组工干部的基本功。和很多机关文稿一样，撰写干部考察材料是“上手易，写好难”。但是，不同类型的文稿，写作难点往往各不相同就干部考察材料的撰写来说，难就难在怎样用洗练的笔法较短的篇幅，对考察对象作出全面、准确、客观而又充分体现个性差异的评判，避免千篇一律、千人一面。要像高手画人物速写那样，寥寥数笔，一个惟妙惟肖、活灵活现的形象就跃然纸上。关于如何写好干部考察材料，我的认识、经验和体会可以浓缩为这么三句话：第一，“识人准”才能“画得像”古人说：“汝果欲...