很多人不被提拔，都是这两个原因！

很多人不被提拔，都是这两个原因第一个原因就是脸皮不够厚，不敢说，不好意思说。想发展，想进步，要不要跟领导说，如果你装清高，不愿意跟领导说，那你肯定没机会。我们都知道，提拔晋升乃职场最核心的利益，既然是核心利益，那各级领导就肯定不会允许失控。说得再简单直白一些，能不能提拔晋升，干好工作只是门槛，关键还是要看领导。领导若是想提拔你，那一番造势和运作下来，提拔晋升就是水到渠成的事情。那问题来了，领导为什么要提拔你？你都不愿意去找领导说，都不愿意积极向领导靠拢，表达自己的想法，那领导为什么要提拔你，领导总不会一厢情愿地提拔晋升你吧。同样两个工作干得不错的人，一个主动向领导表达进步诉求，一个啥也不说啥也不讲，那最终得到提拔晋升的，肯定是那个主动表达诉求的，而不是默不作声、不闻不问的要知道，从人情世故的层面来讲，作为下属的你表达诉求领导顺水推舟给予满足，这叫什么，这叫施恩。领导对你施恩，那你就要感念领导，始终记住领导的这份恩情。说与不说，其实差别很大，因为很多时候领导想要的就是下属的一个态度，一个积极向自己靠拢，并懂得感念自己的态度。作为一个有所经历的人，真心建议大家在遇到类似的情况时，大胆地向领导汇报思想。能往领导办公室里跑，就不要打电话发信息，毕竟面对面的交流更能显示你的真诚和态度。第二个原因就是意思表达得不够，做事上用心不够。什么叫意思表达得不够，其实就是在与领导相处时，心用得不够，不善于关心照顾领导。说到这里，有的人可能会说，意思意思，不就是跑到领导那里送吗。其实，就目前的职场环境下，不能这么简单的理解，还应更为...